MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO COOPERADO 

 


SIGNIFICADO DO SÍMBOLO DA COOPERAÇÃO

Pinheiro - símbolo da imortalidade e fecundidade;

Círculo   -  representa a vida eterna, pois não tem horizonte final, nem começo, nem fim;
                    
Verde     -  lembra o princípio vital da natureza;

Amarelo -  simboliza o sol, fonte permanente de energia e calor.

Um círculo abraçando dois pinheiros, para indicar a união do movimento, a imortalidade de seus princípios, a fecundidade de seus ideais, a vitalidade de seus adeptos. Tudo isto marcado na trajetória ascendente dos pinheiros que se projetam para o alto, procurando subir cada vez mais.

O significado deste símbolo aliado ao espírito de cooperação existente entre os membros de uma sociedade como a nossa, darão força e energia a seus associados  para torná-la cada dia melhor.

 

O SUCESSO DA COOPERARTE  É TAMBÉM O SEU SUCESSO! 

 

Amigo Cooperado, Seja Bem-vindo!

Estamos felizes em tê-lo como o mais novo membro de nossa Sociedade Cooperativa.

Este Manual deve ser lido atentamente, pois o mesmo contém informações relevantes e fará com que sua integração seja rápida, propiciando-lhe uma participação ativa nos trabalhos a serem desenvolvidos pela COOPERARTE.

Guarde-o com muito carinho e o utilize sempre que você tiver dúvidas.

Os dados desta publicação poderão ser alterados sem prévio aviso, sempre que necessário, visando, por conseguinte, o aprimoramento de todos no âmbito da doutrina cooperativista que ora abraçamos.

Leia atentamente as instruções contidas neste Manual. Surgindo alguma dúvida, entre em contato com a Divisão de Recursos Humanos da COOPERARTE.

São Paulo, 04 de Outubro de 2003

 

Este Documento poderá ser copiado mediante autorização da COOPERARTE, mas desde que seja para o engrandecimento do Cooperativismo no Brasil

 

ÍNDICE:                                                                                                 

 

 

I - BREVE HISTÓRICO:

As experiências e as idéias do cooperativismo vem sendo praticadas desde os povos antigos (Babilônia, Egito e China). Quando do descobrimento da América, no Século XV, constatou-se que as Civilizações Indígenas Pré-colombinas praticavam a forma mais bem definida de cooperativismo, através de um regime de verdadeira ajuda mútua, onde o produto do trabalho comunitário era eqüitativamente distribuído, pelo Rei a seus membros. Isto se dava na organização agrária, na produção de cerâmicas,  nos rituais de sepultamento e em diversos outros setores.

A primeira cooperativa formal surgiu em novembro de 1843, no distrito de Rochdale, Inglaterra. Um grupo de 28 tecelões, (27 homens e uma mulher)    preocupados  com  os  problemas de sobrevivência, causados pelo progresso promovido pela revolução industrial, resolveram economizar pequenas quantias por mês, durante um ano, para tentar reverter a situação aflitiva em que se encontravam.

Às vésperas do Natal de 1844, eles fundaram o primeiro armazém cooperativo de que se tem notícia no mundo ocidental: o Probos Pioneiros de Rochdale que, a partir de 1931, se transformou em museu da Cooperação.

O marco inicial do cooperativismo brasileiro data de 1889, com as iniciativas de Rio dos Cedros – Santa Catarina e Ouro Preto – Minas Gerais e, em 1891 ocorreu a criação da Associação Cooperativa dos Empregados da Companhia Telefônica,  em Limeira – São Paulo.

Dados de 1993, da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), apontam a existência de 3.548 cooperativas em atividade, no Brasil, das quais as cooperativas de Produção representam 39% seguidas das de Crédito (21%) e das de trabalho, com 18% do total.

São mais de 750 mil cooperativas distribuídas por cerca de 72 países e que contam com quase 800 milhões de associados em todo mundo.

Há 150 anos que o cooperativismo se estende por todos os países desenvolvidos e por quase todos do terceiro mundo, podendo ser considerado o maior movimento sócio-econômico do mundo atual, em termos numéricos.

II -  CONCEITOS:

 

O QUE É COOPERATIVISMO?

É uma doutrina, um sistema um movimento ou simplesmente uma atitude ou disposição que considera as cooperativas como uma forma ideal de organização das atividades sócio-econômicas.


O QUE É COOPERATIVA?

 É uma sociedade sem fins lucrativos, de natureza civil, não sujeita a concordata ou falência, formada por pessoas com necessidades e interesses afins, organizada economicamente e de forma democrática, com a participação livre de todos, com igualdade de deveres e direitos para a execução de quaisquer atividades, operações ou serviços.

Uma empresa tomadora de serviços pode operar com várias Cooperativas, bem como uma Cooperativa pode e deve operar com diversas empresas.

 

O QUE É O COOPERATIVISMO DE TRABALHO?

É uma modalidade cooperativa ainda pouco conhecida no Brasil e desponta como alternativa à geração de novos postos de trabalho. O cooperativismo de trabalho permite que o trabalhador se organize em grupos especializados para estar no mercado sem intermediários. Os profissionais que se unem numa cooperativa de trabalho são ao mesmo tempo, donos do próprio negócio e a mão-de-obra qualificada com que os segmentos econômicos podem contar.

As cooperativas de trabalho atuam em dois mercados:

EMPRESAS PÚBLICAS – Uma Cooperativa de Trabalho pode fornecer para empresas públicas - através de licitações públicas, tanto na prestação de serviços como na oferta de bens e produtos da cooperativa;

EMPRESAS PRIVADAS OU PESSOAS FÍSICAS – o processo se dá através de contratos específicos em qualquer atividade-meio das empresas.

 

O QUE É COOPERADO?

Cooperado é o produtor rural, o trabalhador urbano ou outro profissional, de  qualquer atividade sócio-econômica, que se associa para participar ativamente de uma cooperativa, cumprindo com os seus deveres e observando os seus direitos.


III -  VALORES DO COOPERATIVISMO

As cooperativas baseiam-se em valores de ajuda mútua e responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Na tradição dos seus fundadores, os membros das cooperativas acreditam nos valores éticos da honestidade, transparência, responsabilidade social e preocupação pelo seu semelhante.

IV - PRINCÍPIOS DO COOPERATIVISMO

 

Os princípios cooperativos são as linhas orientadoras através das quais as cooperativas levam os seus valores à prática.

ADESÃO VOLUNTÁRIA E LIVRE

As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os seus serviços e assumir as responsabilidades como membros, sem discriminações de sexo, raça, diferenças sociais, políticas e religiosas.

2. GESTÃO DEMOCRÁTICA E LIVRE

As cooperativas são organizações democráticas, controladas pelos seus membros, que participam ativamente na formulação das suas políticas e na tomada de decisões. Os homens e as mulheres, eleitos como representantes dos demais membros, são responsáveis perante estes. Nas cooperativas de primeiro grau os membros têm igual direito de voto (um membro, um voto); as cooperativas de grau superior são também organizadas de maneira democrática.

3. PARTICIPAÇÃO ECONÔMICA DE SEUS MEMBROS

Os membros contribuem eqüitativamente para o capital das suas cooperativas e controlam-no democraticamente. Parte desse capital é, normalmente, propriedade comum da cooperativa. Os membros recebem, habitualmente, se houver, uma remuneração limitada ao capital integralizado, como condição de sua adesão. Os membros destinam os excedentes a um ou mais dos seguintes objetivos:

a) desenvolvimento das suas cooperativas, eventualmente através da criação de reservas, parte das quais, pelo menos, será indivisível;
b) benefício aos membros na proporção das suas participações com a cooperativa;
c)  apoio a outras atividades aprovadas pelos membros.

 4. AUTONOMIA E INDEPENDÊNCIA

As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, controladas pelos seus membros. Se estas firmarem acordo com outras organizações, incluindo instituições públicas, ou recorrem a capital externo, devem fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus membros e mantenham a autonomia das cooperativas.

5. EDUCAÇÃO, FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO

As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes eleitos e dos trabalhadores de forma que estes possam contribuir, eficazmente, para o desenvolvimento das suas cooperativas. Informam ao público em geral, particularmente aos jovens e aos formadores de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação.

6. INTERCOOPERAÇÃO

As cooperativas servem de forma mais eficaz aos seus membros e dão mais força ao movimento cooperativo, trabalhando em conjunto, através das estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais.

7. INTERESSE PELA COMUNIDADE

As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado das suas comunidades através de políticas aprovadas pelos membros.

 VI - VANTAGENS DO SISTEMA COOPERATIVO

 

VII - CLASSIFICAÇÃO DAS COOPERATIVAS:

1.  SINGULARES (1º grau) - As constituídas pelo número mínimo de 20 (vinte)   pessoas físicas, sendo excepcionalmente permitida a adesão de pessoa jurídica que tenha por objeto atividades correlatas às da Cooperativa.

3.   CONFEDERAÇÕES DE COOPERATIVAS (3º GRAU)  - São constituídas por, no mínimo, 03 (três) centrais ou federações, da mesma ou de diferentes ramos.

VIII- DIREITOS E DEVERES DO COOPERADO:

Os profissionais envolvidos no trabalho em cooperativa têm direitos e deveres específicos:

 

DIREITOS:

DEVERES: